Organisationsstruktur

 

Schlankere und effizientere Strukturen durch unsere Organisationsberatung

Komplexe Strukturen durch Organisationsberatung vermeiden

Ein Wandel im Unternehmensumfeld oder, im Optimalfall, das Wachstum des Unternehmens, lässt die Komplexität der Organisationsstruktur erheblich steigen.

Unternehmen müssen sich in diesem Falle die Frage stellen, ob ihre gegenwärtige Organisationsstruktur noch dafür geeignet ist, diese Komplexität effizient darzustellen. Oder ob es an der Zeit ist, eine Unternehmensentwicklung im Rahmen einer Organisationserweiterung und Vereinfachung durchzuführen. Im Fokus stehen neben der Organisation vor allem die Mitglieder mit ihren Rollen und Fähigkeiten.
Wir behalten bei unserer Arbeit stets die Menschen, die in der Organisation tätig sind, im Auge. Wir erzielen Ergebnisse, die das Arbeiten erleichtern und die Zufriedenheit der Mitarbeiter steigern ohne an Effizienz zu verlieren.  

Unsere Beratungsfelder:

Organisationsdesign

 

Organisationsentwicklung

 

Personalmanagement & -Entwicklung

 

Je flexibler und agiler eine Organisation aufgebaut ist, desto mehr ist sie in der Lage, Strategien umzusetzen und sich an Veränderungen anzupassen. Unser Ziel ist es deshalb, Komplexitäten und Effizienzverluste zu verringern und die Mitarbeit in der Organisation zu vereinfachen. Wir wissen, wie Menschen optimal miteinander arbeiten können und ihre Einsatzbereitschaft am besten zur Geltung kommt.

 

Wenn das Unternehmen wächst, muss die Organisationsstruktur stetig mitwachsen, ohne dabei die Komplexität zu erhöhen. Denn nur so können zukünftige Effizienzverluste ausgeschlossen werden. Wir wissen, wie sich Unternehmen und Strukturen gleichermaßen entwickeln und unnötige und kostspielige Komplexitäten verhindert werden können. Unsere Experten schaffen flexible und skalierbare Strukturen für die Zukunft.

 

Die Mitarbeiter sind die wichtigste Ressource einer Unternehmung und verdienen deshalb besonderes Augenmerk. Gerade die Personalstruktur und Entwicklung spielt eine große Rolle, vor allem in schnell wachsenden Unternehmen. Unser Ansatz beschäftigt sich intensiv mit den einzelnen Persönlichkeiten um eine optimale Struktur zu schaffen. Zudem wissen wir, welche kritischen Punkte es in der Personalentwicklung gibt und wie diese überwunden werden können.

 

Unsere Lösung für Sie: Die richtigen Dinge in der richtige Weise in der richtigen Organisation tun

Die iConsultants erarbeiten maßgeschneiderte Lösungen zur Realisierung von effizienten Veränderungsprozessen - bis in die Führungsebene. Der Kern einer Organisation bildet die Grundlage von Wettbewerbsvorteilen. Wir steigern die Leistungsfähigkeit dieser Organisation und stärken die Motivation Ihrer Mitarbeiter, die veränderte Prozessstruktur zu tragen. Vereinfachung ist hier das Losungswort: Wir reduzieren mit Ihnen komplexe Strukturen zu einer wirtschaftlich ertragreichen Organisation.

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